O salário mostra **líquido** limpo; o independente vê **IRS trimestral**, **TSU** e **IVA** a competir pelo mesmo euro.

Comparação fiscal

| Cenário | Líquido modelo | | --- | --- | | 30k salário | ~22k | | 30k atividade, custos baixos | ~19k | | 45k salário | ~31k | Precisas tipicamente +20–35% faturação para empatar o líquido.

Benefícios que perdes

Subsídio de férias/natal implícito, seguro de saúde de grupo, formação paga.

Ponto de equilíbrio

Acima de 35–40k €/ano de lucro, o independente compensa se o dia vale ≥350 € estáveis.

Custos escondidos

Contabilidade, software, impostos antecipados, clientes com pagamentos a 60 dias.

Quando faz sentido

Exportação de serviços, nichos tech com clientes UE/USA, despesas elevadas dedutíveis.

Quando não faz

Um único cliente local que controla horário—risco de reconstrução de vínculo.

Números reais: TSU e recibo

Salários médios ~18k-22k € líquidos como ordem de ideia nacional; independentes pagam TSU mais dura e perdem subsídios de recibo.

Referência Ordem de grandeza Porquê importa
TSU patronal ~23,75% Custo escondido vs bruto.
Dias não faturados 25-30 Perda de rendimento.
IVA 23% fluxo Não é salário.
IRS progressivo varia Margens efetivas mudam.
Saúde grupo perdida Comprar retail.

Lacuna de benefícios

- Subsídios de férias/Natal implícitos no recibo. - Despedimento e proteção diferentes. - Formação paga 2k-5k €/ano. - Seguros de grupo mais baratos. - Saúde ocupacional em alguns setores.

Ponto de equilíbrio

Conta +35-55% mais faturação vs bruto para aproximar o mesmo cash com TSU, IVA e incerteza de carteira.

Estruturas

- Trabalhador independente — foco aqui. - Unipessoal — IRC + retiradas. - Recibos verdes vs faturação — fluxos distintos.

Projeção 5 anos

3% aumentos salariais vs 4% tarifa com 85% ocupação: ganha quem exporta serviços com margem; atrasos de pagamento 60-90d podem destruir o ano.

FAQ

NHR histórico?

Não incluído; regime fiscal depende de ano de chegada—consulta AT.

Recibos verdes?

Fluxo moderno via AT—adapta contabilidade.

Cliente único?

Risco de vínculo—valida com advogado.

IVA UE?

Regras OSS—contabilista.

Seguro RC?

Orçamenta **400-1.200 €/ano** conforme setor.

Férias?

Sem subsídio automático—precifica no dia.

Crédito habitação?

Bancos exigem histórico estável.

Englobamento?

Fora do modelo—pergunta ao TOC.